エネルギー節約が四日間労働週を現実にする可能性
労働週に関して、労働雇用省（DOLE）は、フィリピンの労働者がエネルギーと時間を節約できる可能性のある四日間労働週の検討に前向きです。
DZMMテレラジオのインタビューで、DOLEの報道官であるレナード・コンスタンティン・セラーノ補佐官は、3月6日金曜日に、この提案が既存の政策と一致していると述べました。
セラーノ氏は、「おそらく、これをもっと詳しく研究することができるでしょう」と述べました。
さらに、「しかし、我々の既存の規則では、『フレキシブルな勤務形態』というものが既に存在しており、勤務日数を減らすことが可能です。例えば、六日間から五日間、または五日間から四日間に減らすことができます」と説明しました。
セラーノ氏はさらに、「同時に、勤務時間を維持することも可能です。例えば、五日間の労働週で40時間の労働時間がある場合、投資家と労働者の合意に基づいて四日間に減らし、勤務時間を維持することができます。これは既に我々の政策枠組みの中で存在しています」と述べました。
DOLEは、この提案が生産性への影響、週に働く総時間、そして給与に与える影響を特に考慮し、さらに研究することが可能であると強調しました。
また、既存の政策の下では、労働時間を週内に圧縮することができ、労働者と雇用者の「相互の同意」に基づく限り、例えば一日を減らすことが可能であると指摘しました。
四日間労働週の概念は、エネルギーを節約するだけでなく、フィリピンの労働者により柔軟な勤務形態を促進し、労働基準を維持する方法として注目されています。DOLEは、この提案の検討において、効率性、生産性、労働者の福祉をバランスよく考慮することを約束しています。
【用語解説】
– DOLE（労働雇用省）：フィリピン政府の機関で、労働者の権利保護や雇用促進を担当しています。